企业文化包装包括很多分类，几乎涵盖了企业视觉推广的所有内容，不同类型的企业文化包装项目，会有各种不同的限制和特殊性，当然，也会有他的共同特性，就如香港的地产大亨李嘉诚曾经说过，房地产的核心是地段、地段、还是地段一样，企业文化包装的关键则是目的、目的、还是目的！
当我们准备完成一个文化包装项目的时候，不管是什么项目，我们首先要问一个问题，我们为什么要做这件事？是应付领导检查，是需要美化园区环境，还是要建设一个内部教育基地？等等。只有先搞清楚项目的目的，我们才能逐步分解目的限制条件，如：衍生出项目预算，设计体量和材料的选用，内容的归纳整理等直接影响文化包装最终呈现效果的各种限制条件，才能顺利完成文化包装工作。
当然，对于专业的企业文化包装设计制作公司，也应该具备分析现状，整体规划，创作目的的能力。比如，甲方领导觉得公司缺点什么，似乎文化氛围不够，但又不知道问题出在哪里，然后找广告公司想想办法包装设计一下，这种情况是很常见，那么，作为文化包装方面的专业广告公司，就应该能够为甲方梳理出一个站得住脚的“目的”，并通过对目的的陈述，确定项目的方向和意图，从而创作出一个符合甲方实际需要的文化包装项目，并通过设计施工获得一个良好的文化包装效果，从而获得甲方的认可，并建立起自己的专业品牌形象。
所以，不管是甲方还是设计公司，企业文化包装项目的实施，目的永远是第一个需要解决的问题，也是企业文化包装的关键。
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